|
وبلاگ مردان ذوب آهن نگاهی به حاشیه های موفق ذوب آهن
| |||||||
|
ESCO با اطمينان ميسازيم [ هفدهم آذر 1390 ] [ 2:2 ] [ زارعی ]
با اعلام مجموع ۹۵۰۰۰ را ی ماخوذه حوزه لنجان در دور دوم انتخابات همکار عزیزمان مهندس مجید منصوری در یک ماراتن بی سابقه و تنگاتنگ بیشترین آرا را اخذ و راهی مجلس شورای اسلامی گردید این ییروزی بزرگ را به همکارانم در ذوب آهن اصفهان تبریک عرض مینماییم
وپيام مدير عامل ذوب آهن اصفهان پیام تبریک دکتربراتی به نماینده محترم شهرستان لنجان درمجلس شورای اسلامیهمکارارجمندجناب آقای مجیدمنصوری بیدکانی ذوب آهن اصفهان مهدمردان باهمت است،که باپذیرش مسئولیتهای بزرگ دین خودرابه جمهوری اسلامی ادامی نمایند صمیمانه انتخاب شمارا به عنوان منتخب مردم شهرستان لنجان دردوره نهم مجلس شورای اسلامی تبریک گفته،توفیق جنابعالی رادراین جایگاه خطیرازخداوندمتعال مسئلت دارم مدیرعامل شرکت ......................................................................... و در ادامه مهندس منصوری روز یک شنبه 91/2/17 با حضور در دفتر مدیر عامل با معاونان و مدیران و همکاران خود دراین مجتمع بزرگ دیدار کرد و به شور انتخاباتی انها پاسخ گفت
[ شانزدهم اردیبهشت 1391 ] [ 1:32 ] [ زارعی ]
[ نهم فروردین 1391 ] [ 10:46 ] [ زارعی ]
با سلام خدمت همکاران محترم در شرکت عظیم ذوب آهن امید آن دارم سال جدید سال پر رونقی برای همگان باشد
واما ایام نوروز سفری به کیش داشتم که خلاصه آن را در این وب بخوانید
[ سوم فروردین 1391 ] [ 18:8 ] [ زارعی ]
چون ایام نورو ز سال جدید در مسافرت هستیم
پیشاپیش عید باستانی را به همه همکاران سخت کوش ذوب آهن تبریک گفته و از خداوند مننان آرزوی سالی پر بار برای شما و خانواده گرامیتان را خواستاریم [ بیست و سوم اسفند 1390 ] [ 7:57 ] [ زارعی ]
در ادامه كسب موفقيت هاي پي در پي ذوب آهن تنديس بلورين جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني به ذوب آهن اصفهان تعلق گرفت http://www.zobahan.com/info2.php?tazeha=true&id2=1995 [ چهاردهم اسفند 1390 ] [ 11:25 ] [ زارعی ]
این بار نیز یکی دیگر از همکاران ذوب آهن با تلاش شما کارگران و کارمندان و کارشناسان و بازنشستگان ذوب آهنی ومردم خوب در منطقه لنجان با رای بالا به دور دوم راه یافت و قرار است به یاری خدا با همت همه مردم خوب لنجان با بیشترین آرا به مجلس راه یابد و او کسی نیست بجز مهندس مجید منصوری کارشناس ارشد- مدرس - مشاور با شعار آوای همدلی http://choghagorg.blogfa.com/
ما همه ذوب آهنی ها ضمن تبریک به این جوان خوش فکر برایش آرزوی سلامتی داریم و مطمئن هستیم در دور دوم نیز با رای بالا بر کرسی مجلس خواهند نشست [ چهاردهم اسفند 1390 ] [ 4:3 ] [ زارعی ]
[ نهم اسفند 1390 ] [ 9:14 ] [ زارعی ]
اين هم شگرد بنده كه از كلاسهايم عكس يادگاري ميگيرم شايد ابتكاري باشد كه همكاراني كه در كلاس آموزشي شركت ميكنند خود را ملزم به ماندن در كلاسها كنند و با توجه به اينكه هزينه هاي زيادي براي اين كلاسها شده است بخوبي بتوانند از آن استفاده نمايند تصوير همكاراني كه با من كلاس داشتند كلاس اصول طبقه بندي اسناد
ودر آخر بايستي امتحان پس ميدادند
[ یکم اسفند 1390 ] [ 10:2 ] [ زارعی ]
عرضه اولیه سهام ذوب آهن در فرابورس چهارشنبه ۱۲ بهمن ۱۳۹۰ [ نهم بهمن 1390 ] [ 4:3 ] [ زارعی ]
يكي از دوستان پيام گذاشته بود كه چرا از بازنشستگان و حقوق معوقه شان و گرفتاري هايشان در اين وب چيزي نمي نويسيد
بايد بگم كه دوست عزيز مشكل بازنشستگان ذوب آهن را همه ميدانند وشايد اين اولين سازماني باشد كه بعد از بازنشسته شدن كارمندانش خودش حقوق پرداخت ميكند البته صندوق بازنشستگي فولاد كه شامل فولاد مباركه و ذوب آهن و فولاد خوزستان كه هر ماهه هركدام بايستي سهمي از اين حقوق را پرداخت كنند اما تا اونجايي كه اطلاع دارم ذوب آهن سهم خود را هميشه واريز ميكند و دو سازمان ديگر شايد دير يا زود پرداخت ميكنند اما آنچه مهم است اينكه بلاخره بايستي چاره اي انديشيده شود تا بصورت اساسي از طريق سازمان بيمه تامين اجتماعي اين مشكل حل گردد و اين هم كار دولت است ... http://www.imna.ir/vdcdzx0k.yt0z56a22y.html
[ هشتم دی 1390 ] [ 12:20 ] [ زارعی ]
قابل توجه همکاران امور اداری در بخش استخدام
تست انتصاب کارکنان!
برای اینکه تشخیص دهید کارمندان را بهتر است در کدام بخش به کار بگمارید:
۵۰۰ عدد آجر در اتاقی بگذارید و کارمندان جدید را به آن اتاق هدایت نمایید.
آنها را ترک کنید و بعد از ۸ ساعت بازگردید.
سپس موقعیت ها را تجزیه و تحلیل کنید:
اگر دارند آجرها را می شمرند، آنها را در بخش حسابداری بگذارید.
اگر از نو (برای بار دوم) دارند آجرها را می شمرند، آنها را در بخش ممیزی بگذارید.
اگر همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند، آنها را در بخش مهندسی بگذارید.
اگر آجرها را به طرزی فوق العاده مرتب کرده اند، آنها را در بخش برنامه ریزی بگذارید.
اگر آجرها را به یکدیگر پرتاب می کنند، آنها را در بخش اداری بگذارید.
اگر در حال چرت زدن هستند، آنها را در بخش نگهبانی بگذارید.
اگر آجرها را تکه تکه کرده اند، آنها را در قسمت فناوری اطلاعات بگذارید.
اگر بیکار نشسته اند، آنها را در قسمت نیروی انسانی بگذارید..
اگر سعی می کنند آجرها ترکیب های مختلفی داشته باشند و مدام جستجوی بیشتری می کنند و هنوز یک آجر هم تکان نداده اند، آنها را در قسمت حقوق و دستمزد بگذارید.
اگر اتاق را ترک کرده اند، آنها را در قسمت بازاریابی بگذارید .
اگر به بیرون پنچره خیره شده اند، آنها را در قسمت برنامه ریزی استراتژیک بگذارید.
اگر بدون هیچ نشانه ای از تکان خوردن آجرها با یکدیگر در حال حرف زدن هستند، به آنها تبریک بگویید و آنها را در قسمت مدیریت قرار دهید http://www.iranianuk.com/page.php5?id=20111206150711021 ............................................................................................... و کارهایی که به مغز ما آسیب می رسانند
1. نخوردن صبحانه
2. پرخوری
[ شانزدهم آذر 1390 ] [ 13:46 ] [ زارعی ]
اين عكس از يك روز باراني پاييز ۹۰ از كارخانه ذوب آهن
و اين تصوير روز آفتابي كارخانه
واين هم تصوير اولين مدير عامل ذوب آهن جناب شيباني
تصاوير همكاران سابق در مهنسي كل مكانيك در اردوي چلگرد
وتصوير همكاران در مركز اسناد كارخانه
واين هم تصاوير چند از همكاران فعلي
[ سیزدهم آذر 1390 ] [ 17:22 ] [ زارعی ]
تسليت به همكاران
جناب آقاي مهندس مجيدي مراديان جناب مهندس طاهري درگذشت بستگان محترمتان را به شما و خانواده گراميتان تسليت عرض نموده بقاي عمر بازماندگان را از خداوند متعال خواهانيم همچنين براي آن دسته از همكاراني كه احيانا يستگان آنها دار فاني را وداع گفته اند عرض تسليت داريم خدواند روح آنها را با امام شهيدان محشور بگرداند مدير وبلاگ ضمنا در گذشت همكار صديق جناب مروي كه مدتها با درد و رنج دنيا را سپري ميكرد و متاسفانه هفته جاري در نيمه دوم آذر ماه دارفاني را وداع گفتند به همه همكاران و خانواده وي تسليت گفته علودرجات را براي آن مرحوم خواهانيم ![]() [ سیزدهم آذر 1390 ] [ 12:38 ] [ زارعی ]
[ بیست و ششم مهر 1390 ] [ 13:48 ] [ زارعی ]
[ بیست و ششم مهر 1390 ] [ 13:33 ] [ زارعی ]
حسابداري ذهني چيست؟
حسابداری ذهنی، مطالعه موضوع چگونگی تفسیر افراد از اطلاعات برای اتخاذ تصمیم براساس تجزیه و تحلیل آنها از تاثیر حوادث رخ داده در ذهنشان میباشد که ممکن است از اصل عمومی منطقی بودن تخطی شود. حسابداری ذهنی شناخت بیشتر روانشناسی انتخاب است. در حسابداری ذهنی ما به دنبال درک توضیح اثرات احساسات انسانی در فرایند تصمیمگیری هستیم. انسانها تمایل به نگهداری حوادث خاص در ذهن خود به صورت تصورات دارند، این تصورات برخی مواقع بیشتر از خود حوادث روی تصمیمگیری افراد اثر میگذارد. حسابداری ذهنی مجموعهای است از عملیات آگاهانه که توسط فرد و خانوارها برای سازماندهی، ارزیابی و ردیابی فعالیتهای مالی مورد استفاده قرار میگیرد. برای آشنایی بیشتر با مقوله حسابداری ذهنی به مثال زیر توجه کنید: شخصی یک ژاکت ترمه را به قیمت 125 هزار ریال در یک فروشگاه میپسندد، اما او به دلیل اینکه احساس میکند خرید نامعقول است از خرید ژاکت منصرف میشود. ماه بعد این ژاکت را از همسرش به عنوان هدیه تولد دریافت میکند. او و همسرش حسابهای بانکی مشترک دارند با این وجود شخص احساس رضایت کامل دارد. تحلیل حسابداری ذهنی به این صورت است که شخص در ذهن خود این تصور را دارد که اگر خودش ژاکت را خریداری میکرد علاوه بر125 هزار ریال، هزینه ذهنی و اجتماعی ولخرج بودن را نیز پرداخت میکرد. درصورتی که دلیل هدیه تولد، دلیل قابل قبولی برای احساس رضایت کامل میباشد. بیشتر نظریههای اقتصادی بر این اساس بنا شدهاند که افراد در مواجه با رویدادهای اقتصادی به صورت منطقی عمل میکنند، اما افراد در تصمیمگیریهای خود براساس مدلهای منطقی و اقتصادی عمل نمیکنند. فرض کنید فردی در قرعهکشی بانک ملت یک میلیون ریال برنده شود شادتر است یا فردی که در قرعهکشی بانک ملت 2 بار و بار اول 300 هزار ریال و و بار دوم 700 هزار ریال برنده شود؟ طبق تئوری مطلوبیت و منطق هر دو یک میلیون ریال برنده شدهاند و هیچ تفاوتی نمیکند، اما طبق حسابداری ذهنی فردی که 2 بار برنده شده شادتر است؛ زیرا موفقیتهای متوالی باعث امیدواری فرد در موفقیتهای بعدی میشود. شاید بهترین راه برای تعریف حسابداری ذهنی مقایسه آن با حسابداری مالی و حسابداری مدیریت باشد. همانگونه که میدانید حسابداری مالی به ثبت، طبقهبندی رویدادهای مالی در دفاتر و گزارشگری نتایج میپردازد و حسابداری مدیریت با استفاده از این اطلاعات و سایر اطلاعات اجتماعی و... به تصمیمگیری و کنترل فعالیت شرکت میپردازد. در حسابداری ذهنی نیز افراد خانوار چنین ثبت وقایع مالی و تجزیه و تحلیلی را به منظور تحت کنترل درآوردن مخارج خود انجام میدهند. حسابداری مالی شامل استانداردها و رویههای متعددی میباشد که طی سالها به ثبت رسیده است. اما برای حسابداری ذهنی قوانین مشابهی وجود ندارد و تنها میتوان از طریق مشاهده رفتار افراد قوانینی استنتاج کرد. حسابداری ذهنی ترکیبی از اقتصاد، حسابداری و روانشناسی است و بیشتر به حسابداری نزدیک است. عناصر اصلی حسابداری ذهنی: به اعتقاد تالر حسابداری ذهنی سه عنصر اصلی دارد: 1- عنصر اول به چگونگی دریافت نتایج، آزمون آنها، چگونگی تصمیمگیری براساس نتایج آزمون شده و در نهایت به ارزیابی تصمیمات اتخاذ شده میپردازد. 2 - عنصر دوم مستلزم تخصیص فعالیتها به حسابهای خاص میباشد. 3 - عنصر سوم به میزان ارزیابی حسابها میپردازد. به عنوان مثال، شخصی قصد داشت یک روتختی بخرد، او به یک فروشگاه بزرگ رفت و به دنبال مدل مورد علاقهاش بود. روتختیها در سه اندازه 1، 2 و 3 و قیمت آنها به ترتیب200000، 250000 و 300000 ریال بود. اما در یک حراجی قیمت هرکدام از آنها بدون توجه به اندازه 150000ریال بود. دریافت این اطلاعات، دریافت نتایج است. شخص این نتایج را در ذهن خود مورد آزمون قرار میدهد و درنهایت تصمیم به خرید روتختی اندازه 3 از حراجی به قیمت150000ریال میگیرد (عنصر اول). با خرید این روتختی شخص به اندازه مابهالتفاوت قیمت خریداری شده و قیمت واقعی روتختی (150000-300000) در ذهن خود یک حساب سود باز میکند (عنصر دوم). با اینکه روتختی از اطراف تخت آویزان بوده، شخص احساس رضایت کامل میکند (عنصرسوم). بسته به ارزیابی شخص این احساس رضایت به صورت روزانه، هفتگی، ماهانه یا سالانه باقی میماند. چون تصمیمگیریها در شرایط عدم اطمینان انجام میشود و ارزیابیهای افراد از حسابهای خاص متفاوت است. حسابداری ذهنی و تعمیم افراطی: به روشنی قابل درک است که افراد با همه پولهایشان به یک شکل رفتار نمیکنند، افراد برای هر پولی که خرج میکنند حسابهای مختلفی در ذهنشان باز میکنند و پول وقتی خرج میشود نمیتواند نادیده گرفته شود. برخی مواقع افراد با ایجاد حسابهای ذهنی تعمیم افراطی میکنند. به مثال زیر توجه کنید: یک زوج برای ماهیگیری به شمال کشور مسافرت میکنند. آنها مقداری ماهی قزلآلا میگیرند و بستهبندی میکنند و از طریق هواپیما به منزلشان میفرستند. در نقل و انتقال بسته مفقود میشود. آنها از هواپیمایی 300000 ریال خسارت دریافت میکنند. پس از دریافت این پول آن زوج به یک رستوران مجلل میروند و برای یک وعده شام 225000 ریال از این پول را خرج میکنند. در حالی که آنها قبلاً هرگز این مبلغ را برای شام در یک رستوران خرج نمیکردند. یک توصیف برای این رفتار این است که خرج کردن مبلغ زیادی از پولی که خارج از درآمدشان نصیب آنها شده یک تعمیم افراطی است (با وجود احساس رضایت کامل در افراد) معمولاً افراد پولهای بادآورده را در مصرفهای مجلل خرج میکنند. در حالی که ممکن است افراد هرگز از محل درآمدهای جاریشان چنین مصرفهایی انجام ندهند. حال اگر این زوج به جای رفتن به رستوران یک کت به مبلغ 225000 ریال از محل خسارت دریافت شده خریداری میکردند، تاثیر تعمیم افراطی حساب ذهنی ممکن است نقصان یابد.
تهيه و تنظيم : علي حسين حسن زارعي كارشناس مالي و اقتصادي [ بیست و چهارم مهر 1390 ] [ 9:12 ] [ زارعی ]
تيم فوتبال كارگري ذوب آهن اصفهان در جمع چهار تيم برتر کشور
واين هم تصوير مربي با اخلاق من
[ بیست و یکم مهر 1390 ] [ 13:25 ] [ زارعی ]
زود بخوابيد تا سم هاي دفع شوند دير خوابيدن و دير بلند شدن از خواب باعث ميشود مواد سمي از بدن به موقع و كامل دفع نشود و باسازي وآمادگي جسمي و مغزي دچار كاستي شود پزشكان اعلام كردند ساعت 9 تا 11 شب زماني است براي از بين بردن مواد سمي و غير ضروري كه اين عمليات توسط انتي اكسيدان انجام ميگيرد و در اين ساعات بايد بدن در حال آرامش باشد. ساعت 11 تا 1 شب عمليات از بردن سموم از كبد است و از ساعت 1 تا 3 صبح عمليات سم زدايي از كيسه صفرا ميباشد و از نيمه شب تا 4 صبح عمليات خونسازي در استخوانها ست و از 3 تا 5 صبح عمليات سم زادايي از روده بزرگ است و اگر افرادي دير مغز خود را بخواب فرو برند خود بخود اين عمليات ها به تاخير مي افتد و بدن دچار اشكال وبيماري ميگردد بهترين حالت از خواب بيدار شدن 6 صبح و بهترين حالت صبحانه خوردن 5/6 صبح است من هميشه 10 شب ميخوابم و اين حالت براي اطرافيانم غير عادي بود ولي وقتي اين مطلب را در هفته نامه آسياشماره24 خواندم خيلي به خودم افتخار كردم كه توانستم تا كنون بدن خود را سالم نگه دارم و از اين بايت خوشحالم چون من خودم را خيلي دوست دارم و شما را هم دوست دارم اگر فكر و بدن سالمي داشته باشين .................................................................................. اين هم عكس عاملان جنايت خميني شهر در دار مجازات http://links.smskade.ir/redirect.php?id=MzE=&m=link [ نهم مهر 1390 ] [ 7:59 ] [ زارعی ]
صعود کوهنوردان همکار از ذوب آهن
اصفهان به قلل آرارات ترکیه
[ چهارم مهر 1390 ] [ 14:10 ] [ زارعی ]
پذيرش ذوب آهن در فرابورس
http://zobahan.com/info2.php?tazeha=true&id2=1848 پذيرش 4 شركت جديد در فرابورس http://www.irfarabourse.com/NewsDetail.aspx?NewsIdn=11195
[ بیست و هفتم شهریور 1390 ] [ 8:44 ] [ زارعی ]
دانستنیهای ذوب آهن
آیا میدانستید ذوب آهن علاوه بر محصولات اصلی محصولات فرعی زیاد هم دارد؟ آیا میدانستید مواد اولیه آرایشی خانم ها از قطران ذوب آهن بدست می آید؟ آیا میدانستید میخ و چکش و ... محصول کیفی ذوب آهن اصفهان است؟ آیا میدانستید ذوب آهن اصفهان گاز وبرق هم تولید میکند؟ و آیا میدانستید مواد اولیه چرم سازی و سیمان سازی در ذوب آهن تولید میشوند؟ [ شانزدهم شهریور 1390 ] [ 7:57 ] [ زارعی ]
عبارات طلايي جهت افزايش روحيه و انرژي و ايجاد باورهاي مثبت ذهني هميشه به خود بگوييد كه : 1- من خودم را دوست دارم و به خود عشق مي ورزم 2- من بي نظير و بي همتا هستم 3- من صاحب افكار نو وخلاق هستم 4- من همواره در حال تغيير و آغازي نوين هستم 5- من فردي راستگو ؛ صادق و امانتداري هستم 6- من هميشه و در هر شرايطي خودم هستم 7- من در هر شرايطي هستم لبخند ميزنم 8- من توانايي سازگاري با هر شرايطي را دارم 9- من عامل موفقيت و قاطئيت خود را كشف كردم 10- من هميشه با خوش بيني و شادماني تمام صحبت ميكنم 11- من هميشه به خود و خانواده ام افتخار ميكنم 12- من براي ملحق شدن به ديگران آماده ام 13- من ميتوانم هر روز اعتماد به نفسم را بالا ببرم 14- من به تمام زيبايي هاي درونم و اطرافيانم تمركز دارم 15- من انساني فوق العاده هستم 16- با هر لبخندي تغييري در من ثبت ميشود 17- من همواره خوشبختي و خوشحالي هايم را به ياد دارم 18- من به برتري نيروي درونم ايمان دارم 19- من به تمام قول و وعده هايم عمل ميكنم 20- من همه را ميبخشم من سبك و آزادم 21- من دهني باز ؛ خلاق و روحيه اي عالي دارم 22- من با اين تغيير به موفقيت ميرسم 23- من بدون هيچ وابستگي ديگران را دوست دارم 24- من با هر عملي كه انجام مي دهم رشد خود را ميبينم 25- تمام راه ها گشوده اند و چاره اي از راه برايم ميرسد 26- اكنون براي هميشه اقتدار درونم نمايان مي شود 27- شهامت مهمترين ويژگي من براي تغيير روند زندگي است 28- زندگي من سرشار از هماهنگي ؛ بركت و نعمت است 29- من مثبت فكر ميكنم پس عالي زندگي ميكنم 30- من هر روز و هر لحظه عاشق و شادمانم 31- من بنده خدا هستم و از عشق الهي سرشارم 32- من خودم را همين گونه كه هستم دوست دارم 33- ثروت و دارايي من روز به روز بيشتر ميشود 34- من براي زندگي خودم هدف تعيين كرده ام 35- من شغل خود را تبديل به بزرگترين پشتوانه زندگي ام كرده ام 36- من تجربه هاي گذشته را رها ميكنم و هموراه آزاد هستم 37- من خانواده فوق العاده اي دارم 38- لحظه به لحظه زندگي من آكنده از موفقيت است 39- كائنات سخاوتمند است هر آنچه من بخواهم برايم فراهم ميسازد 40- من از خداي خودم تشكر و قدرداني ميكنم 41- تشكر نيرومند ترين كلمه مورد علاقه من است 42- زندگي من سرشار از خوشبختي و زيبايي ايست 43- من بر روي تصمصم خود تسلط دارم 44- هوش و زكاوت من فوق العاده است 45- من هميشه ليوان را پر از آب ميبينم 46- با اراده پولادين من همه چيز دست يافتني ايست 47- من از اندامي متوازن برخوردارم 48- من با احترام به خود احساس با ارزش بودن ميكنم 49- من شب را با آرامش به صبح ميرسانم 50- همه اعضا و جوارح من سالم سالم است www.mardanezobahan.blogfa.com
[ بیست و سوم مرداد 1390 ] [ 8:2 ] [ زارعی ]
آمادگي ذوب آهن براي توليد برق مهندس رخصتي مدير ارشد پروژه هاي طرح توازن نيزدر ارتباط باخبر مذكور گفت : نیروگاه های توازن شامل 2 واحد 55 مگا واتی بوده و در حال حاضر واحد 1 مراحل انتهایی سنکرون شدن با شبکه ی سراسری را طی می کند و عملیات تست های اولیه واحد 2 شروع شده است و در چند ماه آینده این واحد نیز به شبکه سراسری وصل خواهد شد. http://www.esfahansteel.com/info2.php?tazeha=true&id2=1752 [ دوازدهم تیر 1390 ] [ 8:12 ] [ زارعی ]
اعلام نتايج استخدامي ذوب آهن اصفهان http://sales.esfahansteel.com/azmoon89.esco اين هم يك وبلاگ اطلاعات بازار آهن [ بیست و هشتم فروردین 1390 ] [ 9:1 ] [ زارعی ]
پیشاپیش جشن سده باستانی نوروز 1390 را حضور همگان تبریک عرض مینمایم و برایتان از درگاه پروردگار بزرگ آرزوی خوشبختی و بهروزی دارم شاد باشید [ هفدهم اسفند 1389 ] [ 7:32 ] [ زارعی ]
سمپزیوم فولاد ۱۰ و ۱۱ اسفد ۸۹ در ذوب آهن اصفهان یاد آوری میشود دراین همایش پژوهش همکار گرامی جناب مهندس کریم عالی پور بصورت پوستر ارائه میگردد برای ایشان و همه همکاران پر تلاش آرزوی موفقیت داریم http://zobahan.com/info2.php?tazeha=true&id2=1636
[ هشتم اسفند 1389 ] [ 11:10 ] [ زارعی ]
دومين مجمع جهاني مديريت در يزد برگزار گرديد
لطفا ادامه اين مطلب را از اين وب بخوانيد [ بیست و پنجم بهمن 1389 ] [ 12:2 ] [ زارعی ]
[ چهاردهم دی 1389 ] [ 12:39 ] [ زارعی ]
دومين همايش راهبردي معاونان و مديران و كارشناسان شركت در تاريخ 17/9/89در سالن فولاد ذوب آهن با حضور نماينده ولي فقيه و امام جمعه اصفهان آيت ا... طباطبايي ،مدير عامل شركت و جمعي از مسئولان و ادارات مختلف محلي يرگزار گرديد كه معاونان شركت به سولات مختلف كارشناسان پاسخ دادند
[ هفدهم آذر 1389 ] [ 14:20 ] [ زارعی ]
|
|||||||